Avrupa’da bir ilk: Danimarka’da emeklilik yaşı 70 oldu

Resmî verilere göre yaklaşık altı milyon nüfusa sahip ülkede, 60-69 yaş arasında 713.000, 70-79 yaş arasında ise 580.000 kişi bulunuyor.

Dünya Yayın: 25 May 2025 - Sunday - Güncelleme: 25.05.2025 02:12:00
Editör -
Okuma Süresi: 2 dk.
112 okunma
Google News

Danimarka Parlamentosu, emeklilik yaşının 70’e yükseltilmesini onaylayarak ülkeyi Avrupa’da en yüksek emeklilik yaşına sahip ülke konumuna getirdi.

Hâlihazırda çoğu Danimarkalı 67 yaşında emekli oluyor. 1 Ocak 1967 ve sonrasında doğanlar için emeklilik yaşı 69 olarak belirlenmişti. Yeni yasa ile birlikte, 31 Aralık 1970 sonrası doğanlar 70 yaşında emekli olabilecek.

İstihdam Bakanı Ane Halsboe-Jørgensen, dün yaptığı açıklamada, emeklilik yaşının artırılmasının gelecek nesillerin refahını güvence altına almak için gerekli olduğunu belirtti.

Resmî verilere göre yaklaşık altı milyon nüfusa sahip ülkede, 60-69 yaş arasında 713.000, 70-79 yaş arasında ise 580.000 kişi bulunuyor.

Danimarka Sigorta ve Emeklilik Fonları Birliği (F&P), emeklilik sonrası çalışmaya devam eden kişi sayısında artış olduğunu belirtti. Yaklaşık 80.000 kişinin hem çalışıp hem de devlet emeklilik maaşı aldığı tahmin ediliyor. Bu durumun, iyi ekonomik koşullar, işverenlerin esnekliği, finansal teşviklerin artması ve çalışmaya devam etme isteğiyle bağlantılı olduğu ifade ediliyor.

F&P’den Jan V. Hansen, “Birçok Danimarkalı için emeklilik yaşının 70'e çıkarılması fazla bulunuyor. Ancak rakamlar, daha uzun süre çalışanların sayısının arttığını açıkça gösteriyor. İyi haber şu ki, birçok Danimarkalı sadece sağlıklı olmakla kalmıyor, aynı zamanda emekli olduktan sonra da çalışmaya devam etme isteğine sahip,” dedi.

Ancak, muhalefetteki Kızıl-Yeşil İttifakı kararı “mantıksız” olarak nitelendirerek sert şekilde eleştirdi. İttifak, Sosyal Demokratlar ve muhafazakârların desteklediği yasa değişikliğini onaylamazken, birçok bakanın 60 yaşında emekli olabildiğini hatırlattı. CNN’in haberine göre bu durum tepkiyle karşılandı.

Yorumlar (0)
Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.