Kuzey Makedonya, 2025 için 10.000 yabancı çalışma izni kotası belirledi
Çalışma ve Yabancı İşçilerle İlgili Yasa, yıllık bir çalışma izni kotası belirlenmesini öngörmektedir. Bu kota, ülkedeki toplam istihdamın %5'ini geçemez.
Kuzey Makedonya hükümeti, 2025 yılı için yabancı işçilere verilecek 10.000 çalışma izni kotasını belirledi. Bu karar, iş gücü piyasasında yaşanan ihtiyaçlar ve analizler doğrultusunda alındı. Ekonomi ve Çalışma Bakanı Besar Durmişi, Budva’da düzenlenen bölgesel iş gücü göçü konferansında, bu kararın ülkenin çeşitli sektörlerindeki iş gücü ihtiyacına yanıt vereceğini belirtti.
Bakan Durmişi, çalışma izni sisteminin şeffaf, doğru ve yerli iş gücüne saygılı olduğunu, aynı zamanda nitelikli yabancı işçilerin eksik olan alanları doldurabilmesi için fırsat sunduğunu ifade etti.
Bakan, hükümetin amacının, ülkede yasal olarak yaşayan ve çalışan herkesin güvenli, saygılı ve desteklenmiş hissetmesini sağlamak olduğunu belirtti.
“İş Gücü Göçü, Ekonomik Büyüme İçin Fırsat”
Durmişi, iş gücü göçünün her ülke için bir ekonomik büyüme fırsatı sunduğunu ancak bunun yalnızca akıllıca yönetilmesi, insan haklarına saygı gösterilmesi, geleceğe yönelik vizyon ve işbirliği ile mümkün olacağını söyledi. Bakan, “Amacımız net: İş gücü göçü ile büyümeyi teşvik eden, insanları bir araya getiren ve istikrar, gelişim ve onur dolu bir ortak gelecek yaratan bir toplum inşa etmek,” dedi.
Durmişi, Kuzey Makedonya'nın Batı Balkan ülkeleri ve daha geniş bir bölge ile işbirliğine açık olduğunu ve ortak planlama ile düzenlemelerin uyumlaştırılması yoluyla beceri sirkülasyonunu, yenilikçiliği destekleyebileceklerini ve gri ekonomiyi azaltabileceklerini vurguladı.
Mülteciler Sadece İş Gücü Olarak Değil, Bilgi ve Deneyim Sahipleri Olarak Görülüyor
Bakan, “Ülkemiz, göçmenleri yalnızca iş gücü olarak değil, aynı zamanda bilgi, deneyim, kültürel değişim ve ekonomik potansiyel taşıyan bireyler olarak da görmektedir,” dedi.
Durmişi, yabancı işçilerin düzenli olarak entegre edilmesinin verimliliği artırdığını, iş gücü yoğun sektörlerin gelişimine katkı sağladığını ve istihdamın stabilizasyonuna yardımcı olduğunu belirtti.
Başarı İçin Sosyal ve Entegrasyon Politikaları Gerekiyor
Durmişi, iş gücü göçünün başarılı olabilmesi için sosyal ve entegrasyon politikalarının şart olduğunu ifade etti. Bu politikaların işçi haklarının korunması, ayrımcılıkla mücadele edilmesi, kültürel farklılıklara saygı gösterilmesi ve eşit erişim sağlanmasını içerdiğini belirtti. Ayrıca, Kuzey Makedonya’da yabancı işçilerin yasal olarak ülke ekonomisine dahil olabilmesi için istikrarlı ve açık bir hukuki mekanizma sağlandığını vurguladı.
Çalışma ve Yabancı İşçilerle İlgili Yasa, yıllık bir çalışma izni kotası belirlenmesini öngörmektedir. Bu kota, ülkedeki toplam istihdamın %5'ini geçemez.
