Bir yılda 2.000 hemşire gitti: Kuzey Makedonya sağlık sistemi kan kaybediyor
Her yıl ortaöğretim ve yüksekokullardan çok sayıda yeni hemşire mezun oluyor. Ancak çok azı kariyerini Kuzey Makedonya sağlık sisteminde sürdürmeyi tercih ediyor.
Sağlık kuruluşlarında yaşanan hemşire eksikliği, hem hastaneleri hem de hastaları ciddi şekilde etkiliyor. Sağlık personeli açığı, özellikle çalışanlar için büyük bir yük oluştururken, aşırı mesai zorunluluğu da iş yükünü artırıyor.
“24 Saat Çalışmak Zorunda Kalıyoruz”
İştip Klinik Hastanesi’nde görev yapan hemşire Bilyana Rogojarska, durumu şu sözlerle özetliyor:
“Hemşirelerin mesaisi sabah başlayıp ertesi sabaha kadar sürebiliyor. Personel sayımız az olduğu için bazen 12 ya da 24 saatlik vardiyalarla çalışıyoruz. Şu anda mesleğimizde büyük bir açık var, bu da hem hastalara gösterilen özeni zorlaştırıyor hem de ekip içinde dayanışmayı gerektiriyor. Yine de doktorlarla birlikte bir ekip olarak en iyi şekilde hizmet vermeye çalışıyoruz.”
Gençler Yurt Dışını Tercih Ediyor
Her yıl ortaöğretim ve yüksekokullardan çok sayıda yeni hemşire mezun oluyor. Ancak çok azı kariyerini Kuzey Makedonya sağlık sisteminde sürdürmeyi tercih ediyor.
Rogojarska'ya göre, bu durumun temel nedeni yetersiz çalışma koşulları:
“Benim kişisel görüşüm, gençlerin buradaki koşullardan çok çabuk vazgeçip yurt dışına gitmeyi tercih etmeleri. Amacımız onları burada tutmak olmalı. Onlara iyi çalışma koşulları sunmalı, ülkelerinde katkı sağlamaları için fırsatlar vermeliyiz. Ama bu sadece bizim elimizde değil, Sağlık Bakanlığı’nın ve devleti yönetenlerin sorumluluğunda.”
Sadece 1 Yılda 2.000 Hemşire Ülkeyi Terk Etti
Geçtiğimiz yıl içinde 2.000’den fazla hemşirenin Batı Avrupa ülkelerine çalışmak üzere göç ettiği bildirildi. Bu sayı, uzmanlara göre son derece alarm verici.
Sağlık Bakanlığı’nın bu gidişata acil ve etkili müdahalelerde bulunması gerektiği vurgulanıyor. Ülkede yaşlanan nüfusun artan bakım ihtiyacı göz önünde bulundurulduğunda, mevcut hemşire açığı daha da büyük bir soruna dönüşebilir.
