İşçiler gitti, boşluk kaldı: Kuzey Makedonya 15 bin kişilik açığı Nepal ve Bangladeş'ten dolduracak
Uzmanlar, bu eğilimin maaş dengeleri sağlanana kadar devam edeceği görüşünde. Özellikle gençler için yaz tatilini çalışma ile birleştirme fikri, sezonluk işleri cazip kılmaya devam ediyor.
Bu yaz da binlerce genç, daha yüksek ücret ve daha iyi çalışma koşulları sunan komşu ülkelere sezonluk iş için gitti. Özellikle Hırvatistan, yüksek maaşlar ve deniz kenarında çalışma imkânı sayesinde en cazip destinasyonlardan biri haline geldi. Onu Karadağ, Arnavutluk, Yunanistan ve Bulgaristan takip ediyor.
Hırvatistan’da sezonluk maaşlar 1.000 ila 2.000 avro arasında değişiyor. Beş yılın üzerinde deneyimi olan aşçılar 1.500–2.000 avro, garsonlar ortalama 1.100–1.500 avro, kat görevlileri ise 950–1.400 avro kazanıyor. Arnavutluk ise 2.000'den fazla sezonluk işçiye ihtiyaç duyuyor. Buradaki maaşlar Kuzey Makedonya’ya göre %20 daha yüksek, ancak Hırvatistan’a göre daha düşük; ortalama 800–1.000 avro seviyesinde.
Yunanistan'da ise turizm ve hizmet sektöründe yaklaşık 80.000 işçiye ihtiyaç olduğu tahmin ediliyor. Hükümet, bu açığı kapatmak için göçmenlerin yasal statüye geçirilmesi ve Bangladeş, Mısır, Hindistan gibi ülkelerle iş gücü anlaşmaları yapılması gibi yasal ve idari önlemler alıyor.
Kuzey Makedonya’da ise bu göç nedeniyle yaklaşık 15 bin kişilik iş gücü açığı oluşması bekleniyor. Bu açık, Nepal, Bangladeş ve Pakistan gibi ülkelerden getirilecek işçilerle kapatılmaya çalışılacak.
Uzmanlar, bu eğilimin maaş dengeleri sağlanana kadar devam edeceği görüşünde. Özellikle gençler için yaz tatilini çalışma ile birleştirme fikri, sezonluk işleri cazip kılmaya devam ediyor.
